Najwa Shihab bicara tentang Orang Dalam, bukan soal kenalan tapi keberanian menciptakannya sendiri

Ringkasan Berita:

• 'Orang dalam' bukan soal siapa yang dikenal, tapi tentang keberanian untuk menciptakan 'orang dalam' sendiri
• Di era digital, akses tidak lagi tergantung pada hubungan darah atau pertemanan lama
• Najwa Shihab menekankan pentingnya inisiatif dalam mencari akses

 

menggapaiasa.com, JAKARTA - Di tengah hiruk-pikuk dan sengitnya persaingan karier, istilah 'orang dalam' seringkali menjadi semacam penentu nasib seseorang.

Ia diasosiasikan dengan koneksi eksklusif, jalur pintas, atau privilese yang hanya dimiliki segelintir orang.

Namun, Najwa Shihab, jurnalis dan figur publik yang dikenal kritis, menawarkan sudut pandang yang mengubah definisi kuno tersebut.

Baginya, 'orang dalam' bukan soal siapa yang dikenal, tapi tentang keberanian untuk menciptakan 'orang dalam' sendiri.

Alih-alih meratap karena tidak memiliki koneksi eksklusif, dalam sesi diskusi di Collabonation Goes to Campus, Najwa Shihab menyerukan strategi yang lebih memberdayakan: belajar membuat 'orang dalam' sendiri dengan menciptakan akses sendiri.

Dulu, sebagaimana diakui oleh Najwa Shihab, 'orang dalam' seringkali diartikan sebagai akses langka karena dapat memisahkan mereka yang beruntung dan mereka yang harus berjuang dari nol.

Koneksi ini bersifat privat, tertutup, dan hanya bisa didapatkan melalui hubungan personal.

Seseorang yang tidak memiliki koneksi semacam itu harus berjuang jauh lebih keras, seolah-olah pintu kesempatan tertutup rapat.

Namun, zaman sudah berubah, Najwa Shihab menekankan bahwa dengan perkembangan teknologi, paradigma ini telah berubah drastis.

"Kalau dulu ada orang dalam, itu jadi akses eksklusif, sekarang dengan teknologi, akses itu bisa kita bikin dan kita cari sendiri," kata Najwa Shihab.

Bangun 'Orang Dalam' Versi Digital Butuh Keberanian

Pandangan ini menyiratkan bahwa di era digital, akses tidak lagi tergantung pada hubungan darah atau pertemanan lama.

Pernyataan ini menegaskan bahwa 'orang dalam' sebagai individu penyedia akses sudah tidak relevan. 

Menurut Najwa Shihab, yang diperlukan untuk membuka peluang atau kesempatan di dunia karier sekarang adalah inisiatif, kerja keras, dan yang terpenting: keberanian.

Najwa Shihab mendorong audiens untuk menciptakan akses.

Menurutnya, anak-anak muda harus dapat memanfaatkan teknologi dan platform digital untuk membangun portofolio, memperlihatkan keahlian, dan berinteraksi langsung dengan profesional di bidang impian.

Najwa Shihab juga menekankan pentingnya inisiatif dalam mencari akses.

Anak-anak muda seharusnya proaktif mencari informasi, berkolaborasi dalam proyek terbuka, dan berani menghubungi orang-orang yang bisa memberikan wawasan atau peluang.

Bagi Najwa Shihab yang lebih dari 20 tahun membangun karier sebagai jurnalis, 'orang dalam' yang sejati saat ini berbicara tentang kualitas diri dan upaya membangun jaringan melalui kontribusi dan inisiatif, bukan mendompleng nama besar maupun popularitas orang lain.

Pengertian ini juga menjadi undangan untuk semua orang, terutama anak-anak muda, agar berani melangkah, menunjukkan kualitas diri, dan menciptakan koneksi berharga melalui performa dan kerja nyata.

Pesan Najwa Shihab tersebut digaungkan di hadapan ribuan mahasiswa yang memenuhi Auditorium Harun Nasution, UIN, Jakarta, dalam acara Collabonation Goes To Campus.

Program ini adalah kolaborasi Indosat IM3 dan Narasi dalam mendukung mimpi dan ambisi para mahasiswa.

Setelah digelar di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta pada 11 Desember 2025, program ini dihelat di Universitas Katolik Parahyangan Bandung pada 16 Desember 2025.

Menghadirkan para inspirator dan praktisi dari berbagai bidang seperti Najwa Shihab, Bintang Emon, dan Azhar Suardi sebagai mentor, Collabonation Goes to Campus menjadi ruang berbagi pengalaman, insight, dan cara yang seru untuk membantu mahasiswa melangkah lebih dekat menuju tujuannya.